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繁昌县四措施着力推进劳动保障年审工作

【字体: 】   编辑日期:2019/7/17   作者:人社局   来源:繁昌县人力资源和社会保障局   点击次数:

为进一步规范全县用人单位劳动用工行为,促进劳动关系和谐发展,根据省市等相关规定,自6月份,繁昌县人社局采取四项措施,确保劳动保障年审工作再上新台阶。

制定工作方案,明确工作责任。制定并下发了年审工作方案,明确了审查范围和内容。成立了年审工作领导小组,层层分解工作职责,压实工作责任,确保劳动保障年审工作有序开展。

把握工作重点,明确年审目标。在做好年审宣传动员工作的基础上,进一步把握好年审工作重点,重点把劳动合同签订、参加社会保险、劳动报酬、职工休息休假等方面作为年审工作的突破口。

加强普法宣传,提高工作实效。牢固树立“服务企业发展、维护职工权益”意识,以书面检查为载体,采取灵活多样方式,将普法宣传贯穿始终,指导用人单位严格执行人力资源和社会保障法律法规,提高规范用工管理水平,创建劳动保障诚信守法单位。

推进网上服务,优化服务效率。按照全面深化“互联网+放管服”改革工作部署,深入推进“一网覆盖,一次办好”公共服务体系工作。2019年,劳动保障年审工作由过去纸质书面审查全面向网上申报、一次办好转变,全面提升人社公共服务效能和群众满意度。李彦海

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