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繁昌县建设投资有限公司招聘工作人员公告

【字体: 】   编辑日期:2019/9/25   作者:人社局   来源:繁昌县人力资源和社会保障局   点击次数:

繁昌县建设投资有限公司系县政府直属国有企业,现因工作需要,经县政府批准,决定公开招聘工作人员,具体招聘事项如下:

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

投资管理部业务人员1名(需要经常加班加点,到一线基层调查等,适合男性报考);办公室文员1名。

三、招聘方式

本次招聘由用人单位发布招聘公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检与政审、公示、签订劳动合同等步骤依次进行。

四、招聘条件

(一)投资管理部业务人员:具有会计学专业、财务管理专业、投资学专业、审计学专业本科以上学历,年龄在35周岁以下(1983年10月8日以后出生);

(二)办公室文员:具有法学专业、汉语言文学专业、汉语言专业、秘书学专业本科以上学历,35周岁以下(1983年10月8日后出生);

(三)具备1年以上工作经验(需提供工作证明材料);

(四)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行,无违法犯罪记录;

(五)具有招聘岗位所需的其它条件。

有下列情形之一的人员,不得报考:

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校学生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)失信被执行人的。

五、招聘程序

(一)报名

1.报名方式:采用现场报名方式进行。报考人员须提供本人近期1寸免冠证件照4张、本人有效身份证和报考岗位所需要的学历证书等相关材料原件及复印件,并如实填写《2019年繁昌县建设投资有限公司公开招聘工作人员报名表》(见附件)。

报考者需提供有效通讯方式,所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

凡弄虚作假或实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

2.报名时间:2019年10月8日—11日(上午8:00-11:30,下午14:30—17:00),逾期不再补报。

3.报名地点:繁昌县建设投资有限公司办公室(繁昌县繁阳镇龙亭路与富鑫路交叉口钢铁厂安置小区17号办公楼二楼)。

4.领准考证时间:2019年10月18日(上午8:00-11:30,下午14:30—17:00),在报名处领取。

笔试时间、地点详见准考证。

报名确认截止后,应聘岗位的报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。如投资管理部业务员岗位不足规定开考比例的,由县建投公司核减该岗位招聘计划,并将招聘计划调剂到办公室文员岗位;如办公室文员岗位不足规定开考比例的,由县建投公司核减招聘计划。

(二)笔试

笔试成绩:笔试内容为《公共基础知识》(满分100分)。《公共基础知识》主要内容:政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识,判断推理,资料分析,写作。

(三)专业测试

专业测试采取结构化面试(满分为100分),重点测试应聘人员的综合分析能力、应急应变能力、组织沟通能力、语言表达能力、知识面及仪表气质等方面。

专业测试按照应试人员笔试成绩从高分到低分顺序,根据所招聘岗位的计划,按照3:1的比例确定入围专业测试人员名单,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加专业测试人选(专业测试时间和地点另行通知)。

笔试成绩和专业测试成绩按照5:5的比例合成为考试最终成绩,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

因自愿放弃专业测试资格出现入围人选缺额的,在专业测试前按规定在笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的,专业测试成绩不得低于70分,达线后方可进入体检和政审程序。

(四)体检和政审

根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定体检、考察的人员。(如最终成绩相同,依次以专业测试成绩、笔试成绩高者优先。如考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。

体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施,体检费用由考生自负。

体检医院须在二级甲等以上综合性医院进行,体检结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖医院体检专用公章。对体检合格人员,按照有关规定进行考察。

因自愿放弃体检和考察资格出现入围人选缺额的,按考试成绩高低顺序等额递补。

六、公示和聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员,由繁昌县建设投资有限公司审定拟聘用人员名单,并向社会公示7天。对公示无异议或有反映但不影响录用的,按规定程序签订劳动合同,试用期为1个月。试用期考核合格的将正式聘用,不合格人员解除劳动合同。

七、工资待遇

实行年薪制,由基本年薪和绩效年薪构成。依法参加社会保险,并办理住房公积金。

八、其它事项

考试成绩结果保留1年,在期间内因聘用人员离职(辞职或辞退)造成空缺的,在参加本次考试的应聘人员中按考试成绩从高分到低分等额递补。

本次公开招聘相关信息将在繁昌县人民政府网站、繁昌县人力资源和社会保障局网站进行公布。

咨询电话:0553—7873919

监督电话:0553—7870039

本公告未尽事宜,由繁昌县建设投资有限公司负责解释。

 

2019年繁昌县建设投资有限公司公开招聘工作人员报名表.doc

 

 

                     繁昌县建设投资有限公司

                        2019年9月26日

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